BILAN
DE COMPÉTENCES
En ce moment, vous n’êtes plus sûr de rien. La seule chose que vous savez, c’est qu’il est temps de changer. Mais par où commencer ?
Le bilan de compétences est l’accompagnement qui vous permettra d’anticiper un virage professionnel en toute confiance. Changement radical ou simple aménagement, prenez le temps d’explorer toutes vos questions avant de vous lancer.
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement. Il vous permettra de savoir si le bilan de compétences est fait pour vous.
Pour un diagnostic professionnel de 30 minutes (gratuit).
Commencer un bilan de compétences, c’est s’intéresser à ses aspirations profondes, vouloir découvrir son potentiel et dessiner les contours d’une nouvelle étape de vie en étant soutenu tout au long de sa démarche.
L’accélération numérique et les transformations du travail provoquent un sentiment d’incertitude. Psychologue du travail depuis 2016, je suis en contact avec des adultes en reconversion issus de secteurs variés. Je les aide à saisir les nouvelles opportunités de notre époque pour construire une carrière en adéquation avec leur projet de vie.
Pendant le bilan de compétences, j’instaure un cadre de confiance et un dialogue ouvert favorisant la réflexivité. Les premières étapes permettent d’approfondir votre demande, de revenir sur les éléments clefs de votre carrière et d’identifier les facteurs qui favorisent votre épanouissement au travail.
Je vous aide ensuite à explorer différentes options de carrière et à vous confronter à la réalité de votre projet. Je vous accompagne s’il le faut dans l’appropriation des nouveaux outils de développement de carrière
Pour un bilan à 100% financé et adapté à tous les budgets
Découvrez les programmes de bilans de compétences de 12h à 24h
MES ATOUTS
Approche psychologique
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Questionnement profond : facilite votre introspection.
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Dialogue ouvert : aborde sans détour les moments difficiles et les freins psychologiques.
Expertise et connaissance
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Expertise solide : connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement.
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Vision actuelle : compréhension des aspirations modernes et des nouveaux modes de vie.
Outils spécifiques
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Tests validés scientifiquement.
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Logiciel d’orientation : accès à une base de 1200 métiers.
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Accompagnement numérique: maîtrise des outils en ligne pour booster votre recherche d’emploi (LinkedIn, Chat GPT).
Soutien continu
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Soutien prolongé : assistance pour vos démarches auprès de Transition Pro et autres organisme de financement.
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Suivi à 6 mois: bilan de votre trajectoire
Approche pédagogique
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Pédagogie active : des méthodes éprouvées pour vous aider à atteindre vos objectifs.
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Plan d’action sur mesure : remis à la fin du bilan pour guider votre progression.
Questions fréquemment posées
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A quoi sert le premier rendez-vous gratuit avant un bilan de compétences ?D’une durée de 30 minutes, le premier rendez-vous gratuit vous permet de disposer de toutes les informations nécessaires avant de vous engager dans un bilan de compétences. Nous ferons connaissance, analyserons votre situation et évaluerons si le bilan de compétences répond à vos besoins. Je vous proposerai ensuite une offre adaptée et vous expliquerai les modalités d'accompagnement. Ce moment d’échange vous offrira l’opportunité de poser toutes vos questions et de ressentir si vous êtes en confiance pour avancer ensemble. Enfin, nous aborderons les options de financement et ajusterons le devis en fonction de votre situation.
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Puis- je réaliser mon bilan de compétences en ligne ?Oui ! Nos bilans de compétences peuvent se dérouler en présentiel à Strasbourg ou en ligne, depuis chez vous. Que vous choisissiez l’une ou l’autre option, l’efficacité du bilan reste identique. Les séances en ligne se font via Google Meet ou autre plateforme de visioconférence de votre choix. Entre les rendez-vous, nous pourrons échanger par email ou WhatsApp. De plus, vos documents sont accessibles via un espace Drive dédié, vous permettant de travailler librement où que vous soyez.
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Comment puis-je financer mon bilan de compétences ?voici ma réponse .
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Pourquoi se faire accompagner par un psychologue du travail pour sa reconversion ?Le psychologue du travail s’appuie sur des outils fiables et rigoureux, validés par une formation universitaire, pour analyser vos motivations et surmonter vos freins personnels. Expert du monde professionnel, son analyse intègre les dynamiques socio-économiques. En veille sur l’évolution des métiers, des filières, des pratiques managériales, il vous fournit une projection réaliste et en phase avec les exigences du marché. Facilitateur, il vous permet de vous positionner stratégiquement et de vous projeter avec confiance dans votre trajectoire professionnelle.
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Je sors d’un burn-out : est-ce le bon moment pour démarrer un bilan de compétences ?Rebondir après un burn-out nécessite une approche attentive. Idéalement, un bilan de compétences devrait être envisagé lorsque vous avez retrouvé une certaine énergie et une stabilité émotionnelle. Dès lors, cela peut être un moment opportun pour débuter, car le bilan vous offre sécurité et soutien dans votre progression. En cas de doute, le premier rendez-vous gratuit vous permettra d’évaluer si vous disposez de la disponibilité mentale pour ce projet. Si vous poursuivez, nous ajusterons la démarche selon les points de vigilance identifiés ensemble.
Certification Qualiopi,
un gage de Qualité
Notre certification Qualiopi garantit des services de formation et d’accompagnement de qualité, validés par un organisme indépendant. Elle vous assure des prestations fiables, reconnues et éligibles aux financements publics. Nous restons engagés pour répondre au mieux à vos attentes.